為滿足醫(yī)院高質量發(fā)展需要，加強學科及人才隊伍建設，根據《宣州區(qū)縣級公立醫(yī)院社會化用人招聘工作暫行辦法》(衛(wèi)健辦〔2024〕31號)文件要求，結合醫(yī)院工作實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘社會化用人22名，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行:品學兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，無違法違紀記錄；
（四）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
（五）崗位具體條件詳見招聘崗位要求，報考有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要求崗位的規(guī)培生，報到時須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，若為2025年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓尚未取得合格證書的，須提供官方渠道證明的2025年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)考核合格材料，并與同期通過結業(yè)考核人員同時取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書；
（六）身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準；
（七）年齡條件：“35周歲及以下”是指“1989年4月21日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推），出生年月以身份證為準；
（八）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在？计趦鹊娜藛T；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
二、招聘崗位
2025年度第一批次招聘具體崗位信息詳見：《宣城市中心醫(yī)院2025年度第一批次招聘崗位表》
三、人才引進待遇
四、報名程序
（一）網上報名：報考碩士研究生及本科崗位人員登錄宣城市中心醫(yī)院官網（www.lyruiju.cn）界面“人才招聘”版塊進行報名，規(guī)范填寫《報名資格審查表》，并按要求上傳相關證明材料原件（掃描成PDF或JPG格式文件）。統(tǒng)一報名時間為2025年4月21日9:00至2025年4月28日17:00，逾期不再接受報名，同一名考生在本批次中不得重復報名崗位。
（二）資格初審：需在報名時上傳相關崗位要求的相關材料，如身份證、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書(如尚未取得請?zhí)峁⿲W；蜃≡横t(yī)師規(guī)范化培訓基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明)、專業(yè)(研究)方向證明(提供學；蜃≡横t(yī)師規(guī)范化培訓基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類型證明等材料，報考2025108-2025112崗位的歷屆生，需按崗位條件要求提供醫(yī)院的工作證明（或勞動合同）和該院社保繳納證明；考生提供的個人信息和資料必須真實有效，對弄虛作假者一經發(fā)現即刻取消其考試和錄取資格。
（三）查看資格初審信息：報考人員請在4月28日17:00前進入“人才招聘”查看是否通過資格初審，若收到需完善個人信息的修改反饋意見請及時補充。
（四）準考證打印時間：具體見后續(xù)公告。
（五）報博士研究生崗位人員將身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、學歷及學位證書等相關材料電子文檔發(fā)送至xczxyyrsk@163.com 進行報名,直接進入面談,采取“一事一議”方式引進。
五、考試安排
（一）考試時間、地點及具體安排：詳見后續(xù)公告及準考證。
（二）（1）2025101-2025107崗位采取簡化程序，資格初審通過人員直接進入現場專業(yè)測試（結構化面試)；（2）2025108-2025112崗位采取筆試和專業(yè)測試（結構化面試）相結合的方式進行，資格初審通過人員全部進入筆試，依據筆試成績從高分到低分按照招聘崗位以1:3的比例進入專業(yè)測試，不足規(guī)定比例的，按照實際人數進入專業(yè)測試？偝煽儼凑展P試50%+專業(yè)測試50%最終合成。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低順序等額遞補。
（三）專業(yè)測試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試入圍人選。
（四）當某崗位實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業(yè)測試控制最低合格分數線為70分，達到70分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢考察
筆試、專業(yè)測試成績經公示無異議后，組織擬錄用人員進行體檢和考察。
（一）體檢與考察時間另行通知。
（二）體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。2025101-2025107崗位體檢人數依專業(yè)測試成績從高分到低分順序，2025108-2025112崗位體檢人數依合成后總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1:1的比例確定體檢對象，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。
對體檢、考察不合格和個人放棄等原因出現人選缺額的，在同崗位應聘者中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，通過宣城市中心醫(yī)院網站公示7天。
經公示無異議者或公示結果不影響聘用的，按相關程序簽訂協(xié)議。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位和規(guī)培證等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內入職報到的人員，取消聘用。
新進人員與招聘單位簽訂勞動合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的將取消錄用資格。
八、其他事項
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)，或錄用后發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經查實的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由宣城市中心醫(yī)院公開招聘工作領導組研究決定。
九、本公告由宣城市中心醫(yī)院人事科負責解釋。
聯系電話：0563-2026101 聯系人：陳老師、羅老師
監(jiān)督電話：0563-2026008、0563-2026130
電話時間：工作日（8:00-11:30 14:00-17:00）
附件：1.
宣城市中心醫(yī)院2025年度第一批次招聘崗位表
2.
宣城市中心醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人才引進實施辦法
宣城市中心醫(yī)院
2025年4月19日