為進一步加強醫(yī)院護理人才梯隊建設，完善制度，科學管理，從而達到提升護理質量和服
務水平的目的。結合醫(yī)院護理常規(guī)工作現(xiàn)狀，我科遵照醫(yī)院指導，進行護士層級競聘上崗演講。
護士晉級管理，遵循建立合理的護理人才梯隊，利于醫(yī)院護理工作良性發(fā)展需要的原則，
結合我科室病人特點、專業(yè)技術特點、專業(yè)技術特點和技術崗位風險，合理配置不同層級的
護士數(shù)量。護理晉級考核由競聘上崗等形式。我科舉行競聘上崗演講比賽。
